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學會從朋友那里學習 中國古人孔子說：“益者三友，損者三友。友直，友諒，友多聞，益矣。友便辟，友善柔，友便佞，損矣。” 西方大學也非常重視學術共同體的教育方式，尤其是公開辯論。什么是真正的朋友？我認為真正的朋友就是能和你深入交流、不斷砥礪、互相學習的人，這樣的朋友正如孔子所說：“有朋自遠方來，不亦樂乎。”英文friendship一詞也造得很妙：朋友是一條船上的。 如果說，美國有一半的物質文明，要歸功于發明家愛迪生，那么，美國有一半的精神文明，就要歸功于思想家愛默生。這當然是夸張。不過思想史家認為，代表美國精神的思想家，確實是從愛默生開始的。美國人寫“作文”，很少有不引用愛默生的。 據說，愛默生跟朋友見面，總是問這么一個問題：“自從我們上次見面，你又搞清楚了什么？”這個簡單的問題，包含了許多學習的大道理。 第一，學習是困難的。 搞清楚一個問題，需要時間。愛默生的時代，交通不便，跟朋友見面，假設兩三個月一次。愛默生的問題的假設，就是一個人用兩三個月的時間，最多搞清楚兩三個問題，所以才值得問，而且才可以答。如果一個人每天都能搞清楚一個問題，那么兩三個月就能搞清楚60到90個問題。這就既不值得問，也沒法回答了。 第二，學習是必需的。 學習對人的思想，就像氧氣對人的身體一樣，是必需的。這是愛默生問這個問題的另一個假設：就是一個人用兩三個月的時間，應該搞清楚了一兩個問題。不然，愛默生就問這樣的問題了：“自從我們上次見面，你又發現了哪家好吃的餐館？好玩的KTV？” 第三，學習是要說出來的。 說出來，不僅僅是告訴別人你學到了什么。實際上，說本身就是一個學習的過程。說，可以幫助我們想得更清楚。管理大師德魯克說：“我通過傾聽學習——傾聽我自己。”當然，寫出來也可以，小說家福克納就說：“我讀到我說了什么，才知道我想的是什么。” 著名心理學家霍華德·加德納跟我談到他將做一個演講，說：“我自己對我會講些什么都充滿好奇。”這就是一個例子：講的過程，不是打印機的打印過程，思想已經固定，而更像是書法家的書寫過程，是思想的創作的一部分。 第四，學習是要討論的。 學習可以只是說，可以是單方面的，即使聽眾什么也沒有說，你也同樣學到了東西。但是，比起單方面的說，討論往往是更有效的學習過程。這也是愛默生的問題包含的假設：我要跟你討論討論。 第五，學習有兩種。 一種是自己去搞清楚，從自己的經驗、觀察中學習。另一種就是向別人學習，學習別人已經搞清楚或者正在搞清楚的東西。（勵志文章 www.lz13.cn）這兩種學習，都很重要。 第六，朋友是用來學習的。 這個道理，比愛默生早N多年，中國的孔子就已經搞懂了。在《論語》一開頭，孔子就說：“學而時習之，不亦悅乎！有朋自遠方來，不亦樂乎！”第一句是自己搞清楚，高興。第二句就是朋友來了，可以一起學習，一起搞清楚，更高興。 我們很不幸，沒有愛默生當朋友，怎么辦？有兩個解決方案。 方案一，自己做自己的愛默生，不時問問自己：“我又學到了什么？”一日三省吾身可能要求太高，三十日一省吾身，如何？ 方案二，從現在的朋友中，不管是點頭之交、君子之交，還是酒肉之交、KTV之交，尋找愛默生。接頭暗號是，你首先問她或者他一句：“最近，你又學到了什么？” 如果你看到的是詫異的眼神，那么請你打個哈哈，接著做點頭之交、君子之交、酒肉之交、KTV之交。也可能，她或者他的眼神在一瞬間的詫異后變得欣喜，然后緊緊握住你的手，激動地說：“愛默生，我可找到你了！” 那么，恭喜你，你也找到愛默生了！ 學習改變命運 謹以此文獻給沒有動力學習的孩紙們…… 學習做人是一輩子的修行 學習成功離不開“專心” 關于學習的格言 學習格言大全 等待的日子，請努力學習謙卑做人 激勵學習的名言 凡是你排斥的，就是你所要學習的 關于學習的名人名言分頁：123
畢淑敏：教授的戒指 “屈俠，你的陶教授挺怪。明明有一位如花似玉的少夫人，為什么還要把戒指戴到中指上？”朱提說。 “戴中指上怎么啦？又不是往賣身契上按手印，還非得用二拇哥。你不是也戴在中指上了？街上偶然碰上，我敢說你連教授臉上的老人癍都沒看清，就注意到了戒指，還有如花似王……女人啊，真是女人！”屈俠裝作感慨地說。戀人吵架斗嘴，是感情最好的粘合劑。 “喂！屈俠，你是真傻還是跟著教授做學問做傻的？戴在中指是待字閨中的表示，已婚的人是要戴在無名指上的，你知道不知道！虧我曉得你們教授的底細，要不然還以為他在施放求偶信息呢！” “朱提，不許你信口開河。”屈俠正色道，“教授是醫界圣手，是我非常尊崇的導師。你若成為我的妻子，就要恭恭敬敬地對待我的老師。就連他那位美麗的夫人，你也要尊稱她為師娘。不可造次。” “屈俠，現在是什么時辰？”朱提問。 “二十一世紀的xx年五月十日的下午五時十分。” “噢。你還蠻清楚的。那為什么還要用一個世紀以前的老古董要求我？”朱提撇嘴。 “不是老古董，是國粹。古老傳統美德。你知道陶教授那雙手，挽救過多少人的生命！” “我們不要每次約會都談你的教授好不好？”朱提嬌媚地說，“屈俠，說點富有詩意的話嘛！” 屈俠說：“別急，我已經安排了跟你說詩意的活的時間，馬上就輪到了。現在我要向你討教一個學術上的問題，請幫忙。” “討教？不敢當。你是醫學泰斗的博士生，我不過是個女職員。就像輕量級和重量級的拳擊比賽，不可同日而語。” “你聽我說完。當然你對醫學是一竅不通，可你在別的事上伶俐得很。比如女人的服裝發型？是不是！我的小姑娘？” “那倒是。可我想不通這能幫你什么忙。” “你能幫我一個大忙。”屈俠兩眼熠熠生光。 “什么忙？”朱提也來了興趣。 “幫我做一次私人偵探。” “什么？我？私人偵探？偵什么？是不是你以前的女朋友的近況？”朱提閃著一只雙眼皮一只單眼皮的大眼睛，覺得這是今晚上最美妙的一道菜了。 “我只有你一個女朋友，朱提，我跟你說過了。不要把浪漫的情調帶到嚴肅的學術問題里來。” “好吧。說吧。偵探對象是誰！”朱提竭力把美麗的臉龐繃起來、這使她的眼睛顯出天真的詭譎。 “教授。”屈俠簡短地吐出這兩個字。 “哪位教授？”朱提問。 “還有哪位教授？就是我的導師陶若怯教授。我對其他的教授都稱呼姓，比如張教授李教授。惟有對我的老師，省略了姓，猶如我們稱呼自己的爸爸媽媽不帶姓一樣。”屈俠很鄭重地說。 “喔！屈俠！我更愛你了！”朱提說著，在屈俠的頰上吻了下。 “我想你的正常反應不應該是這樣的。”屈俠喟嘆，“女人怎么從什么事上都可以飛快地聯想到愛呢？”他用餐巾紙抹著腮幫子上的口紅。 “偵查自己的老師，我當然大吃一驚了！這么驚險的主意誰能想很出來？只有你！我的屈俠。世界上的一切都和愛有關系。現在我們來談正事。你每天跟他形影不離的，他的一舉一動都在你的監視之下，我不是畫蛇添足嗎？” “你可不是蛇足，是火眼金睛。我的設想是這樣的……” 鴿血紅的葡萄酒在空中碰響。 ※※※ 丹嵐夫人端上陶若怯教授的早餐：夾黃油的窩頭片，摻了奶粉的豆漿，還有幾塊沒有辣椒的四川榨菜。沒有辣椒當然不能算是四川榨菜了，只是不知道叫它什么名好，姑且稱之。榨菜買來當然是有辣椒的，因教授體弱，辣椒易上火，就被丹嵐夫人用纖纖素手洗去了，丹嵐夫人看上去只有三十幾歲，但照顧起教授來，周到的像個老嫗。 教授的胸腔發出金屬樣的咳嗽。 “今天風這么大，你又咳得這么厲害，在家歇息一天吧。”丹嵐夫人輕聲勸說。 “不行，今天是我出門診的日子，許多人是不遠萬里趕來就醫的。在這個世界上，你可以騙任何人，但不能騙病人。” “教授，這等于說您不會騙任何人，我們每個人在他一生的某個時刻都會生病，都是病人。” “是的。但這并不包括你。”教授不耐煩地說。 丹嵐夫人默默退去。教授只有對待病人的時候才和藹可親。 教授穿上雪白的工(www.lz13.cn)作服，因為他很瘦很高，下擺僅垂到膝蓋上方，這使他顯得有些滑稽。其實完全可以定做得長一些，但教授說不必了。我的個子大約二十歲時就長成了這個樣，那正是我開始行醫的日子。沒有人會為一個普通醫生定做工作服。在以后半個多世紀的漫長歲月里，我已經習慣了它像一條超短裙，如果你們現在堅持要給我換一件長大褂，我會被它絆倒的。 教授在走廊里被一位白發蒼蒼的老婆婆攔住了。 “先生，我要看看你的病……”老太太確實夠糊涂的了，說話也顛三倒四的，教授有什么病需要她看！ 畢淑敏作品_畢淑敏散文集 畢淑敏：兒子的創意 畢淑敏：購買一個希望分頁：123
一個高職生的升職神話 文/卓然 楊麗高職畢業那年，就業形勢很嚴峻。寄出幾十封求職信后，一家公司給了她回音。 闖過初試和面試后，楊麗進入了最后一輪考察：在人力資源部實習3天。部長交給楊麗一個任務：把公司去年的一些文件整理歸類，在電腦里建檔保存。 楊麗忙了一天，下班前突然接到壞消息：總公司緊急通知暫停招聘新員工。“這不是耍我們嗎？”參加實習的應聘者們很不滿，楊麗仍然在成堆的文件里忙碌。部長客氣地對她說：“真不好意思，白讓你忙活了一天……下班了，快回家吧，明天就不用來了。” 楊麗說：“沒關系，活兒沒干完我心里不踏實，明天上午就整理好了。” 兩個月后，在一個小店打零工的楊麗接到一個電話，是那位部長打來的。他對這個“傻”求職者印象深刻，公司重新開始招聘時，他第一個電話就打給了楊麗。 學歷不高、毫無工作經驗的楊麗被安排在前台做接待員。上班第一天，楊麗就換掉了那本破破爛爛的登記簿，取而代之的是16開的大本子，封面上是她自己打印的公司簡介。那臟兮兮的部門電話表被她扯掉了，她背了幾個晚上，把電話號碼熟記于心。 一次，幾個新加坡客戶到公司來談合作，楊麗安排他們在大廳稍等。客戶們談到對這個新合作伙伴的業績不太了解。楊麗聽了禮貌地說：“如果可以的話，占用各位一點兒時間，我可以簡單介紹一下本公司的情況。” 在眾人驚訝的目光里，楊麗把公司近幾年的銷售業績、市場份額等情況介紹得有條有理，等銷售經理過來的時候，客戶們贊不絕口：“你們公司真是了不得啊，普通員工對公司業績都能脫口而出，我們對這樣的企業很有信心……” 一年后，“優秀員工”的稱號和獎金落在了這個前台接待員頭上。 年底，每個員工都要寫述職報告，總結經驗，提出建議。當楊麗開始寫述職報告時，老員工們都說：“別傻了，從網上下載一份，改改就得了，上千份報告堆起來比老總的個子還高，他怎么可能一份份看呢？” 一周后，楊麗拿出了一本像雜志一樣圖文并茂的年終總結。彩色封面上是公司的宗旨，扉頁上是目錄和提要，正文分別是“我的工作”、“我的看法”和“我的建議”,每部分都有詳細數據和圖表，還用漫畫展示了公司存在的不良現象。 3天后，老總把楊麗叫到辦公室說：“你的年終總結我看了4遍，你看問題很準，思路清晰有創意，但我更欣賞你對工作的責任感。你也許需要一個更合適的崗位，好好干吧！” 進入公司的第三年，楊麗成了部門經理，同事們都為她創造的升職神話而驚嘆。 升職是一門技術，也是一門藝術 老實人的十大升職障礙 如何才能快速升職：要適當表現自己分頁：123
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